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一个村有101个扶贫公益岗?扶贫之路切勿走偏

时间:2020/8/12 23:14:49 点击:

西部某深度贫困县目前对外宣称有11989人在扶贫公益岗上就业。该县有一个贫困村,全村贫困户有189户,贫困人口933人,设扶贫公益岗101个。这些岗位基本都归贫困户,有绿化保洁员、信息联络员等就业援助岗位63人,护河员4人,护林员21人,管水员3人,医疗协管员2人,地灾巡查员1人,护路员7人。这些扶贫公益岗每人每月工资从400元到1000元不等,资金主要是由帮扶单位提供。(新华网8月12日

为决战决胜脱贫攻坚,全面建成小康社会,国家出台了一系列强有力的政策。其中极为重要的一项就是进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用。

“授人以鱼不如授人以渔”,扶贫公益性岗位为家中有病人需照顾,不能外出务工,或者自身有部分劳动力,但不适宜重体力、高强度劳动的贫困劳动者提供了居家就业,实现增收,助力脱贫。然而,一些地方却过度发挥,自设众多超出需求的公益性岗位,抑或是设置意义并不大的两三月便轮换一批贫困劳动者的岗位模式,这些不从实际出发的举措,不但不能有效发挥公益性岗位的就业促扶作用,还极易引发矛盾,滋生贫困户等靠要思想,最终违背政策初衷,偏离扶贫路的正常轨道。

超需求设置公益性岗位,让绝大多数贫困劳动力都纳入扶贫公益岗,这种“遍地开花”、“雨露均沾”的模式,恐将兜底脱贫的这一就业增收好政策变了味,形成一种特殊的福利,使贫困劳动者抱着这个“铁饭碗”而失去了脱贫积极性。待脱贫摘帽后,一些脱贫对象或因失去这项“福利”而心生不满,诱发不必要的矛盾甚至信访问题。

    促进贫困人口就业增收,是打赢脱贫攻坚战的重要内容;提供扶贫公益性岗位,是解决贫困劳动力就业的有效举措。各地务必认真贯彻落实该项政策,严格政策的指导思想,提高认识,明确岗位认定标准,按需设岗,统筹岗位职责,强化岗位规范化管理和运用,切实发挥扶贫公益性岗位“兜底线、救急难”的积极作用,朝着脱贫致富奔小康的正确方向迈进,助推脱贫攻坚路上无人掉队。(文/凤舞华夏


作者:不详 来源:网络

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