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台前河务局搭建“五个平台”实现干群“零距离”

时间:2019/11/14 20:14:18 点击:

为激发了全局干部职工“以治黄为荣、以单位为家”的集体荣誉感和职业自豪感。近日,台前河务局结合实际搭建“五个平台”,坚持为职工办好事、做实事、解难事,努力实现服务职工“零距离”。

搭建交流平台,职工“说”事零距离。该局建立涵盖微信平台、QQ群平台等在内的交流渠道,工程巡查统一实行无纸化办公、流转,实现微信即时通知和邮箱消息推送、移动办公;实行由养护人员拍摄工作照片、视频网上自查、自报、自改隐患的“闭环式管理”、数据共享,养护经理对日常工程管理活动实行指导、网上监管、网上督察;推动了法制教育、安全教育、廉政教育从有形覆盖到有效覆盖,助推各项治黄工作持续健康发展。

搭建活动平台,职工“参”事零距离。该局以“提素质、强本领、转作风”为目标,积极开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动;以省级文明单位创建为契机,开展读书沙龙、短期培训、交流研讨等有主题特色的读书活动,为该局治黄工作的持续发展提供了智力支持和精神动力。

搭建信息平台,职工“知”事零距离。该局加大对青年干部人才队伍的培养,采取“走出去、请进来”的方法有计划地组织职工参加工程管理、防汛抢险、水政执法等业务培训,通过学理论知识、方针政策、法律法规,促进学习型机关和青年干部队伍建设,不断提高全局职工服务治黄工作的能力,逐步建立起一支专业技术过硬、综合素质高职工队伍。

搭建服务平台,职工“办”事零距离。该局坚持以人为本,组织扶贫干部分批入户,宣传医疗救助、子女上学等惠民政策,帮助困难学生助学金、困难家庭低保申请等事项;认真听取退休干部职工的意见和建议,积极为台前治黄事业献言献策;积极参与公共环卫保洁,对责任区域地段的垃圾、杂物等进行认真全面清除,确保责任区的环境卫生焕然一新。

搭建监督平台,职工“管”事零距离。该局定期召开恳谈会,介绍治黄工作开展情况以及服务举措,征询全局职工对工程管理、安全生产、工程建设、水政执法、廉政建设等工作建议和需求开展局领导满意度摸底调查,根据调查统计的问题意见,强化落实整改措施;组织党员干部结合各自岗位实际,认真进行自省测评,彻底排查和分析不规范的行为和表现,加强全局党员干部党性和人格修养,提高政治思想觉悟,让廉政思想入脑入心,用实际行动营造风清气正的治黄环境。(贾传岭)

作者:贾传岭 录入:西尔贝 来源:原创

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